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    • 27 juin 2023
    • 3 min de lecture

#Coachingretraite : quelles définitions en France ?


La retraite, ce sont des définitions officielles et un âge légal de départ mouvants selon les

gouvernements, qui appellent les personnes à s'y intéresser et réfléchir au plus tôt.


En France, la retraite désigne la période de la vie d'une personne au cours de laquelle elle cesse d'exercer un emploi régulier et passe à un état de repos, de loisir et de réduction de l'activité professionnelle.


La retraite est généralement associée à l'atteinte d'un certain âge (le fameux âge légal de 64 ans !) et de critères plus spécifiques liés au parcours professionnel et aux cotisations de sécurité sociale.


Le principal programme de retraite en France est celui de la sécurité sociale, qui fournit des prestations de retraite aux personnes éligibles.


Voici quelques aspects et définitions clés concernant la retraite en France :


  • Âge légal de la retraite : l'âge légal de la retraite dépend de l'année de naissance de l'individu. Il passe progressivement à 64 ans pour les personnes nées après 1955. Pour certaines professions ou situations spécifiques (métiers physiques et pénibles), il existe des aménagements de départ anticipé.


  • Retraite complète : La retraite complète est l'âge auquel les personnes ont le droit de percevoir l'intégralité de leurs prestations de retraite. Il dépend de l'année de naissance et peut être antérieur ou postérieur à l'âge légal de la retraite. Une retraite anticipée est possible, mais elle peut entraîner une réduction des prestations de retraite.


  • Système de retraite : Le système de retraite français est basé sur un système de répartition, où les cotisations des travailleurs actuels financent les pensions des retraités actuels. Il se compose de différents régimes, dont le régime général de retraite, des régimes spéciaux pour des professions spécifiques (par exemple, les fonctionnaires) et des régimes de retraite complémentaires fournis par des entreprises privées ou des secteurs professionnels.



  • Cotisations de retraite : En France, les travailleurs sont tenus de verser une partie de leur salaire au système de sécurité sociale, ce qui inclut les cotisations de retraite. Le montant des cotisations varie en fonction du revenu et de la situation professionnelle. Ces cotisations déterminent le niveau des prestations de retraite auxquelles les personnes ont droit au moment de leur départ à la retraite.


  • Calcul de la pension : Le montant de la retraite en France est calculé en fonction de différents facteurs, tels que le nombre de trimestres de cotisation, le salaire moyen des meilleures années de la carrière et l'âge légal de référence pour une retraite à taux plein.


  • Retraite anticipée : Dans certains cas, il est possible de bénéficier d'une retraite anticipée avant d'avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite. Toutefois, la retraite anticipée peut entraîner une réduction des prestations de retraite.


  • Prestations de retraite : À la retraite, les Français ont droit à des prestations de retraite, qui leur assurent un revenu régulier pour subvenir à leurs besoins pendant leurs années de retraite. Le montant des prestations varie en fonction des antécédents professionnels, des revenus et des cotisations.


Définir la retraite, c'est jongler avec plusieurs définitions liées aux revenus et à l'âge. Ces dernières ne cessent d'agiter la société, au travers des multiples tentatives de réforme de notre système de retraite. On comprend que définir la retraite, c'est accepter régulièrement de nouvelles définitions, et surtout, qu'elle ne s'improvise pas.


Et vous, quelle est votre définition de la retraite ? Y avez-vous déjà réfléchi ? A quoi ressemblera t-elle ?


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